Menu Fermer

L'US Space Force doit inspirer la prochaine génération de professionnels de l'espace militaire

La création de la Force spatiale des États-Unis montre que le leadership national met l'accent sur l'importance du domaine spatial pour les opérations militaires. Afin de répondre aux besoins en personnel de la Force spatiale, l'Armée de l'air devra recruter avec succès des professionnels souhaitant faire carrière dans l'espace, en plus de transférer des experts spatiaux des autres services militaires.

Notre nation

Un engagement national pour l'espace dirigé par la NASA

L'Air Force m'a offert la possibilité de sélectionner des affectations liées à l'espace pour commencer ma carrière en tant que professionnel de l'espace après l'obtention du diplôme universitaire et la fin de la formation militaire. Afin de motiver la prochaine génération de diplômés à servir dans la Force spatiale, le recrutement de messages pour les lycéens et les étudiants intéressés par les carrières spatiales doit mettre l'accent sur l'opportunité de rejoindre, pour la première fois, un nouveau service militaire dédié aux activités spatiales. La stratégie de recrutement devrait également créer un officier de réserve de l'Air Force

La croissance des entreprises spatiales financées par le secteur privé a accru la demande de main-d'œuvre pour les compétences de la prochaine génération de main-d'œuvre, ce qui soutient le développement, la production et l'exploitation de programmes spatiaux passionnants et stimulants.

Aujourd'hui, les services militaires se disputent le même bassin de talents, ce qui est défavorisé en raison de la sensibilisation limitée du grand public aux programmes spatiaux militaires et du risque perçu d'affectation dans des zones de missions non spatiales en raison des besoins des missions militaires.

Par exemple, j'ai quitté l'Air Force pour le secteur privé, encouragé par l'opportunité de travailler sur un projet de lancement de satellites à partir d'une fusée déployée à partir d'un avion porteur. Mon cheminement de carrière comprenait une variété d'entreprises, y compris le soutien de feu Paul Allen

Les besoins en personnel de l'Air Force pour les opérations spatiales militaires sont allés au-delà des compétences techniques pour inclure les compétences médicales, juridiques, contractuelles, personnelles et financières nécessaires à la réussite des missions spatiales militaires. L'Air Force offre une formation dans le domaine spatial à ces professionnels afin de répondre aux divers besoins en personnel. L'Air Force a fourni une formation de gestionnaire des opérations de lancement de véhicule pour améliorer mes compétences en ingénierie afin de soutenir ma mission à Cape Canaveral, en Floride, responsable de l'activation et de l'exploitation du système de lancement Titan 4.

Le recrutement de la Force aérienne pour la Force spatiale peut mettre l'accent sur l'opportunité d'une formation dans le domaine spatial pour motiver la prochaine génération. Les futurs experts militaires de l'espace agiront également en tant que défenseurs de la sensibilisation à la nécessité de la liberté des opérations spatiales pour notre nation et articuler l'impact négatif des menaces du domaine spatial sur nos activités quotidiennes.

Nos capacités spatiales militaires étaient essentielles au succès des opérations militaires pendant la première guerre du Golfe au début des années 1990. Cependant, la perception que les opérations spatiales jouaient un rôle de soutien pour les domaines de la guerre aérienne, maritime et terrestre a incité les professionnels de l'espace à concurrencer avec succès le personnel des opérations aériennes pour la promotion et les a soumis à une réduction des effectifs de l'après-guerre. L'Air Force m'a affecté au Pentagone en tant qu'officier du programme spatial au cours de cette période, ce qui a fourni la perspective stratégique de carrière pour quitter le service actif et rejoindre le secteur privé avec la promesse d'avancement basée sur les réalisations du programme spatial.

Le recrutement par l'Air Force de professionnels de l'espace de la prochaine génération devrait souligner que les critères de promotion et de sélection des postes de direction jusqu'au chef des opérations spatiales sont principalement basés sur les contributions des missions spatiales militaires avec le soutien d'autres domaines de la guerre comme facteur contributif.

La Force spatiale américaine a besoin d'un nombre croissant de professionnels de l'espace pour répondre aux besoins croissants en personnel. Afin de convaincre une nouvelle génération souhaitant une carrière spatiale de rejoindre l'armée, le recrutement de l'Air Force devrait mettre en évidence l'opportunité d'une carrière spatiale passionnante, stimulante et vitale avec la nouvelle Space Force.

Edward Morris est vice-président de l'espace commercial chez Decisive Analytics Corp. Il est colonel à la retraite dans la Réserve de l'Air Force.

SpaceNews.com